Isparta Belediye Çalışanların Maaşları Ne o alacak

Sivas’ın Şarkışla ilçesinde, belediye ile Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında, belediyede çalışan kadrolu işçilerin maaşlarına yüzde 120 zam yapıldı.

Bu zam ile birlikte belediye, en düşük personel maaşını 33 bin TL’ye yükseltti. Türkiye’nin çeşitli belediyelerinde personellere yapılan yüksek zamların ardından, Isparta Belediye Başkanı Şükrü Başdeğirmen‘in geçtiğimiz aylarda yaptığı yüzde 50’lik zam, tartışmalara neden olmuştu.

Basın ve medya kuruluşlarında “İŞÇİ BABASI BAŞDEĞİRMEN” başlıklarıyla yer alan haberlerde, Isparta Belediye Başkanı Başdeğirmen’in yaptığı zammın aslında ‘Devede kulak olmadığını’ vurgulanmıştık. Gerçekleri ortaya koyarak yapılan zammın yetersiz olduğunu belirtmiştik.

Isparta Belediyesi, personellerine hiçbir mesai kavramı gözetmeksizin çalışma talimatı vererek zorunlu kağıt imzalatıldığına dair iddialar ve mesai saatlerini yazmadan çalışmalarını sağlanması edinilen bilgiler arasında. Bununla birlikte, personele hafta sonu mesai yaptırılarak, kitap fuarı , festival gibi etkinliklerde  fazla çalışma saatleri karşılığında sadece 1 veya 2 Pazar mesai kaydı tutulduğu da bilinmekte. Şarkışla gibi küçük bir belde bile personel maaşlarını en az 33 bin TL’ye çıkarırken, Objektif32 ailesi olarak “Darısı Isparta Belediyesi Personelinin Başına” diyerek personelin haklarını savunduklarını beyan ediyoruz.

Sivas’ın Şarkışla ilçesinde belediye personeline yapılan yüksek zam, Isparta Belediye personelinin de zam taleplerini gündeme getiriyor. Isparta Belediyesi’nin personelinin çalışma koşulları ve maaşları konusunda yapılan karşılaştırmalar, personelin daha yüksek maaş taleplerini artırmış durumda. Bu gelişmeler, Isparta Belediyesi personelinin taleplerinin daha fazla dikkate alınması gerektiğini vurgulamakta.

# Isparta Belediyesi, Personel, Maaş, festival, Şükrü Başdeğirmen

Instagram’da bizi takip etmek için TIKLAYINIZ

Facebook’da bizi takip etmek için TIKLAYINIZ

X’de bizi takip etmek için TIKLAYINIZ